[[{"content_id":159169,"content_number":0,"portal_id":4,"lang_id":"fa","content_title":"کارگاه مدیریت در رفتار سازمانی","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"کارگاه مدیریت در رفتار سازمانی شنبه مورخ 16\/9\/1398 در پردیس شهید چمران برگزار شد.\r\n\r\nاین کارگاه به منظور دانش افزایی در حوزه کاری برگزار شد. دکتر قربانیان معاون آموزش، پژوهش و فرهنگی پردیس شهید چمران هدف از این کارگاه را روان سازی فعالیت های مختلف پردیس در بخش های مختلف تخصصی در دانشگاه فرهنگیان دانستند و اظهار داشتند\r\n\r\nکارآمدی سازمان در گرو برنامه ریزی، هماهنگی، تخصص و تعهد مدیریت و کارکنان می باشد و عواملی چون تدوین برنامه، تعیین وظایف، تعیین اهداف گروهی و کار تیمی، تعیین معیار و شاخص برای عملکرد ، به&zwnj;روزرسانی مهارت&zwnj;ها و دانش کارکنان در کنار مدیریت اثرگذار و کارمندان نوآور و با عملکرد بالا تحقق پذیر خواهد بود. لذا ایشان با طرح سوالاتی تاکید کردند کارشناسان بخش های مختلف پردیس باید از وظایف اصلی خود آگاه باشند و بدانند درحال حاضر به چه کاری مشغول هستند و چه میزان در راستای شرح وظایف شغلی خود کار می کنند و با خود ارزیابی میزان بهره وری و اثربخشی خود را در راستای تحقق اهداف سازمان بشناسند. و با توضیح مدل شناسایی و توصیف مشکلات در روند کاری بیان داشتند که چنین سازمانی می تواند نسبت به نقاط قوت و ضعف های احتمالی در سیتم مدیریتی خود آگاه شود و بهترین تصمیم را برای پیشرفت حوزه مدیریتی خود اتخاذ نماید.\r\n","content_html":"<p dir=\"rtl\">کارگاه مدیریت در رفتار سازمانی شنبه مورخ 16\/9\/1398 در پردیس شهید چمران برگزار شد.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">این کارگاه به منظور دانش افزایی در حوزه کاری برگزار شد. دکتر قربانیان معاون آموزش، پژوهش و فرهنگی پردیس شهید چمران هدف از این کارگاه را روان سازی فعالیت های مختلف پردیس در بخش های مختلف تخصصی در دانشگاه فرهنگیان دانستند و اظهار داشتند<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">کارآمدی سازمان در گرو برنامه ریزی، هماهنگی، تخصص و تعهد مدیریت و کارکنان می باشد و عواملی چون تدوین برنامه، تعیین وظایف، تعیین اهداف گروهی و کار تیمی، تعیین معیار و شاخص برای عملکرد ، به‌روزرسانی مهارت‌ها و دانش کارکنان در کنار مدیریت اثرگذار و کارمندان نوآور و با عملکرد بالا تحقق پذیر خواهد بود. لذا ایشان با طرح سوالاتی تاکید کردند کارشناسان بخش های مختلف پردیس باید از وظایف اصلی خود آگاه باشند و بدانند درحال حاضر به چه کاری مشغول هستند و چه میزان در راستای شرح وظایف شغلی خود کار می کنند و با خود ارزیابی میزان بهره وری و اثربخشی خود را در راستای تحقق اهداف سازمان بشناسند. و با توضیح مدل شناسایی و توصیف مشکلات در روند کاری بیان داشتند که چنین سازمانی می تواند نسبت به نقاط قوت و ضعف های احتمالی در سیتم مدیریتی خود آگاه شود و بهترین تصمیم را برای پیشرفت حوزه مدیریتی خود اتخاذ نماید.<\/p>\n","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2019-12-08 15:11:00","content_date_event":"2019-12-08 15:11:00","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2019-12-09 08:15:46","content_date_register":"2019-12-08 15:13:22","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":5,"eid":5,"attach_title":"کارگاه مدیریت در رفتار سازمانی 3","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475949_3218020302_150_113.webp","300":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475949_3218020302_300_225.webp","400":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475949_3218020302_400_300.webp","600":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475949_3218020302_600_450.webp","900":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475949_3218020302_900_675.webp","1200":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475949_3218020302_1024_768.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":3218020302,"files":{"original":{"url":".\/file\/4\/attach\/201912\/475949_3218020302.jpg","width":1024,"height":768,"size":0}}}],"images":[{"id":475949,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/4\/attach\/201912\/475949_3218020302.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475949_3218020302_150_113.webp","300":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475949_3218020302_300_225.webp","400":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475949_3218020302_400_300.webp","600":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475949_3218020302_600_450.webp","900":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475949_3218020302_900_675.webp","1200":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475949_3218020302_1024_768.webp"},"file_size":204449,"width":1024,"height":768,"show_title":1,"title":"کارگاه مدیریت در رفتار سازمانی 3","priority":0},{"id":475947,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/4\/attach\/201912\/475947_1852073732.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475947_1852073732_150_113.webp","300":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475947_1852073732_300_225.webp","400":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475947_1852073732_400_300.webp","600":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475947_1852073732_600_450.webp","900":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475947_1852073732_900_675.webp","1200":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475947_1852073732_1024_768.webp"},"file_size":205791,"width":1024,"height":768,"show_title":1,"title":"کارگاه مدیریت در رفتار سازمانی 2","priority":1},{"id":475950,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/4\/attach\/201912\/475950_2805587814.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475950_2805587814_150_113.webp","300":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475950_2805587814_300_225.webp","400":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475950_2805587814_400_300.webp","600":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475950_2805587814_600_450.webp","900":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475950_2805587814_900_675.webp","1200":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475950_2805587814_1024_768.webp"},"file_size":206100,"width":1024,"height":768,"show_title":1,"title":"کارگاه مدیریت در رفتار سازمانی 4","priority":2},{"id":475951,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/4\/attach\/201912\/475951_2873506740.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475951_2873506740_150_113.webp","300":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475951_2873506740_300_225.webp","400":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475951_2873506740_400_300.webp","600":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475951_2873506740_600_450.webp","900":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475951_2873506740_900_675.webp","1200":".\/cache\/4\/attach\/201912\/475951_2873506740_1024_768.webp"},"file_size":208448,"width":1024,"height":768,"show_title":1,"title":"کارگاه مدیریت در رفتار سازمانی 5","priority":3}]}]]