کارگاه مدیریت در رفتار سازمانی

کارگاه مدیریت در رفتار سازمانی شنبه مورخ 16/9/1398 در پردیس شهید چمران برگزار شد.

این کارگاه به منظور دانش افزایی در حوزه کاری برگزار شد. دکتر قربانیان معاون آموزش، پژوهش و فرهنگی پردیس شهید چمران هدف از این کارگاه را روان سازی فعالیت های مختلف پردیس در بخش های مختلف تخصصی در دانشگاه فرهنگیان دانستند و اظهار داشتند

کارآمدی سازمان در گرو برنامه ریزی، هماهنگی، تخصص و تعهد مدیریت و کارکنان می باشد و عواملی چون تدوین برنامه، تعیین وظایف، تعیین اهداف گروهی و کار تیمی، تعیین معیار و شاخص برای عملکرد ، به‌روزرسانی مهارت‌ها و دانش کارکنان در کنار مدیریت اثرگذار و کارمندان نوآور و با عملکرد بالا تحقق پذیر خواهد بود. لذا ایشان با طرح سوالاتی تاکید کردند کارشناسان بخش های مختلف پردیس باید از وظایف اصلی خود آگاه باشند و بدانند درحال حاضر به چه کاری مشغول هستند و چه میزان در راستای شرح وظایف شغلی خود کار می کنند و با خود ارزیابی میزان بهره وری و اثربخشی خود را در راستای تحقق اهداف سازمان بشناسند. و با توضیح مدل شناسایی و توصیف مشکلات در روند کاری بیان داشتند که چنین سازمانی می تواند نسبت به نقاط قوت و ضعف های احتمالی در سیتم مدیریتی خود آگاه شود و بهترین تصمیم را برای پیشرفت حوزه مدیریتی خود اتخاذ نماید.